Digitale Personalgewinnung an der Hochschule

Berinfor und softfactors bringen die Personalgewinnung Ihrer Hochschule in die digitale Zukunft - schnell, einfach, modern und sicher.

Die Bewerbungslösung von softfactors zeichnet sich durch die folgenden Faktoren aus:

  • Diversity-Werte Ihrer Hochschule können im gesamten Bewerbungsprozess abgebildet werden. Per Mausklick haben Sie alle nötigen Informationen über die Bewerbenden ohne Voreingenommenheit des Geschlechts, Namen, Herkunft, etc.
  • Die Linienvorgesetzten erhalten mehr Qualität, Effizienz und Transparenz in der Rekrutierung und die Hochschule ein aktives, positives Employer Branding gegenüber zukünftigen Mitarbeitenden.
  • Ein Fit an Ihre Bedürfnisse und Anforderungen durch einen modularen Aufbau der einzelnen Bausteine des Personalgewinnungsprozesses.
  • Die Bewerbungslösung bietet die Basis zum Aufbau integrierter, digitaler Services, welche die HR-Abteilung als kompetenten Partner in der Hochschule positionieren lässt.
  • Eine nahtlose und automatisierte Integration durch den gesamten Bewerbungsprozess von der Suche bis zum Interview spart Zeit und Geld.
Digitale Personalgewinnung

Berinfor, Ihr Partner für modernes Hochschulmanagement, unterstützt Sie bei der Einführung und individuellen Anpassung von softfactors.

Unser Angebot an Sie: softfactors 90 Tage kostenlos testen.

Bitte treten Sie mit uns in Kontakt, um weitere Informationen zur Bewerbungslösung zu erhalten.

 
 
PDF-Flyer Softfactors - Digitale Personalgewinnung mit Online Assessment

Weitere Informationen zum Digitalen Personal-gewinnungs-prozess

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Marco Balocco

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