Freiheit in Lehre und Forschung sowie eine kritische Grundhaltung sind grundsätzliche Werte einer zu Innovation, Qualität und Leistung verpflichteten Hochschule. Diese Individualität gezielt für die Entwicklung und Umsetzung hochschulweiter Strategien, Konzepte und Instrumente zu nutzen, ist anspruchsvoll.

Bewährte Modelle und hilfreiche Instrumente der Privatwirtschaft lassen sich nur in adaptierter Form für Hochschulen einsetzen. Die Entwicklung einer effizienten Führungs- und Geschäftskultur erfordert viel Überzeugungsarbeit. Trotz beachtlicher Entwicklungsschritte während der letzten Jahre weisen Hochschulen nach wie vor Defizite bezüglich ihrer Selbstorganisation auf und schöpfen die Potenziale ihrer Freiheit nicht vollumfänglich aus.