Projektreferenz: Wie ein Departement seine Zukunft gestaltet

Der Kunde, ein naturwissenschaftlich geprägtes Departement einer führenden Hochschule mit internationaler Forschungsausrichtung, stand vor einer strategisch wichtigen Phase: Ab 2030 werden zahlreiche Professuren neu zu besetzen sein. Diese anstehenden Emeritierungen betreffen nicht nur einzelne Lehrstühle, sondern eröffnen die Chance, das fachliche Profil und die langfristige Ausrichtung des gesamten Departements gezielt weiterzuentwickeln.

Dies ist insbesondere deshalb von grosser Bedeutung, weil Forschung, Lehre und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem hochinterdisziplinären Umfeld stattfinden. Das fachliche Spektrum reicht von Klima- und Umweltwissenschaften über Ökologie und Agrarwissenschaften bis hin zu Fragestellungen der nachhaltigen Transformation und deren gesellschaftlicher Wirkung. Die künftige Ausgestaltung der Professuren wird deshalb nicht nur einzelne Fachbereiche, sondern die Zusammenarbeit und Positionierung des gesamten Departements nachhaltig prägen.

Evaluation, Positionierung und Generationenwechsel gleichzeitig denken

In dieser Ausgangslage plante das Departement einen Strategieworkshop mit der Departementsleitung und ausgewählten Professuren. Im Zentrum stand eine dreifache Fragestellung: Wie bereitet sich das Departement auf eine bevorstehende externe Evaluation vor? Wie positioniert es sich langfristig in einer sich wandelnden Forschungslandschaft? Und wie nutzt es den anstehenden Generationenwechsel als Chance, um die Professurenstruktur strategisch weiterzuentwickeln?

Strukturierte Moderation für bedeutende Zukunftsfragen

Berinfor konzipierte und moderierte den Strategieworkshop in enger Abstimmung mit der Departementsleitung. Dazu gehörten die Entwicklung des Workshop-Designs, die methodische Strukturierung der Diskussionen über zwei Halbtage sowie die Sicherung und Verdichtung der Ergebnisse. Unterschiedliche Formate ermöglichten es, strategische Fragestellungen, zukünftige Forschungsfelder, Clusterbildungen und Perspektiven für Professuren gemeinsam zu reflektieren und zu priorisieren.

Gemeinsames Zukunftsbild statt isolierter Einzelperspektive

Der Workshop leistete einen wichtigen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Departements. Aus den unterschiedlichen Perspektiven von Forschung, Lehre und Organisation entstand ein gemeinsames Verständnis der zentralen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Potenzielle Forschungscluster und Zukunftsthemen wurden identifiziert, strategische Prioritäten diskutiert und die Weiterentwicklung der Professurenstruktur vorbereitet. Gleichzeitig wurden die bevorstehende externe Evaluation inhaltlich und organisatorisch vorbereitet sowie die nächsten Schritte und Verantwortlichkeiten für die weitere Bearbeitung der identifizierten Themen festgelegt. Die strukturierte Moderation unterstützte das Departement dabei, langfristige Fragestellungen – insbesondere im Hinblick auf den bevorstehenden Generationenwechsel – frühzeitig und gemeinsam zu adressieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Oliver De Boni steht gerne für weitere Informationen zur Verfügung.