Projektreferenz: Entwicklung eines Digitalisierungskonzeptes für die Verwaltung einer großen deutschen Universität
Die erarbeiteten Ergebnisse und Inhalte mündeten in einem Digitalisierungskonzept, welches der Universitätsleitung vorgestellt und übergeben wurde. …
Interview: Einführung einer modernen Rekrutierungslösung
Um in allen Bereichen weiterhin engagierte, motivierte und verlässliche Mitarbeitende zu rekrutieren, modernisiert die ETH Zürich ihr Rekrutierungstool und optimiert den Rekrutierungsprozess. …
Change Management an Hochschulen: Erwartungen und Handlungsbedarfe
Berinfor hat Führungskräfte und Projektbeteiligte befragt zu den Erfolgsbedingungen von "Change Management" an Hochschulen und Bibliotheken. Eine erste Sichtung der Befragungsergebnisse verweist auf gestiegene Erwartungen und zeigt konkrete Handlungsfelder für das Hochschulmanagement. Durchgängig betonen die Antworten aus Universitäten (38%), Fachhochschulen (41%), Pädagogischen Hochschulen (10%) und Bibliotheken (7%) als wichtige Voraussetzungen die sorgfältige Planung, die transparente Kommunikation und eine angemessene Ressourcenausstattung. …
Auswahl und Einführung von Campusmanagement-Lösungen
Die Berinfor unterstützt Ihre Hochschule dabei, die heterogenen Anforderungen der Fachbereiche bei der Einführung von CM- Lösungen aufeinander abzustimmen und den damit verbundenen Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten. …
Hochschullack angekratzt? Podium zu Reputationsmanagement
Kürzlich nahm Marco Balocco an einer von Farner organisierten Podiumsdiskussion teil, die dem Reputationsmanagement an Hochschulen gewidmet war. Das Risiko einer digitalen "Jauchedusche" via Social Media verwischt die Trennung von interner Kommunikation und externem Marketing, gerade auch für die sehr viel stärker als in Unternehmen dezentral organisierte Kommunikations von Hochschulen. …
HR & Digitalisierung: Rekrutierungsprozesse für Hochschulen optimieren
Das Thema „Auf hohem Niveau forschen, lehren und zusammenarbeiten“ rahmte die Diskussion des HR-Roundtable 2019. Eine neue Generation von Berufsanfängern in der Wissenschaft erwartet digitale Schnittstellen und persönliche Betreuung. Selbstverständlich hat das Thema Datenschutz hohe Priorität. Vielen Hochschulleitungen ist nicht genügend klar, dass die 2018 in Kraft getretene Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) hohe Anforderungen auch an bereits etablierte Prozesse stellt. …
Das Berinfor Management-Modell für Hochschulen (auch als eBook)
Management, also das Führen von Menschen und das Gestalten von Organisationen, wird als universelles, erlernbares Handwerk verstanden. Jede Organisation muss gemanagt werden – auch eine akademische. Es gibt jedoch kaum Beispiele von Hochschulen, welche sich durch ausgeprägte Leitungs- und Geschäftskulturen auszeichnen. Denn die Eigenheiten der Institution «Hochschule» erschweren die Anwendung gängiger Management-Konzepte. …
DSGVO – Ein risikoorientierter Umsetzungsansatz für Hochschulen
Die neue Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO / engl. GDPR) wurde per 25.5.2018 eingeführt. Es gilt dementsprechend zu prüfen, inwiefern die neuen gesetzlichen Bestimmungen von der heutigen Architektur (Organisation, Prozesse, IT-Systeme) abgedeckt werden. …
Workshop «Digitalisierung» – Transformationsprozesse gestalten
Bei der Gestaltung ihrer digitalen Zukunft stehen Hochschulen vor vielfältigen Herausforderungen. Eine fundierte Reflexion ermöglicht eine differenzierte Auseinandersetzung mit dem Thema «Digitalisierung», sodass digitale Transformationsprozesse hochschulspezifisch geplant und umgesetzt werden können. …
Externes Projektmanagement für Hochschulen
Neben dem Tagesgeschäft sind Führungskräfte an Hochschulen in zahlreichen Projekten involviert – oftmals in der verantwortungsvollen und arbeitsintensiven Rolle der Projektleitung. Die hochschulinternen Projektleitungen stehen dabei häufig im Spannungsfeldzwischen der Erfüllung der Kernaufgaben einerseits und dem Wunsch nach der inhaltlichen Ausgestaltung des Projektes andererseits. …
